发布时间:2019-10-08 14:07浏览:次
当前,在国家形势下,职业学校越来越受社会、企事业单位的欢迎,因为职业学校学生毕业后,可以学习一门基本技能,为现在日益强烈的就业竞争添加一只翅膀。
2019年9月29日上午,达州职业技术学院中专部在党总支书记唐多友、部长刘静、党总支副书记何毅的带领下,开展以“维护校园环境,共创美好明天”为主题的教职工志愿者服务活动。中专部21位教职工参与此次活动。
上午9:20,教师志愿者们精神抖擞的准时在校门口集合,并统一身着志愿者马甲、帽子、身带党徽,各自携带自己的清扫工具打扫起卫生,清理老校区校门附近垃圾及学校围墙等。活动中,教师志愿者们分工合作,有的拿起扫把,打扫路面,清除卫生死角;有的拿起铲子清理墙上残留的纸屑;有的拿起抹布,擦洗栅栏和围墙。志愿者们忙碌的身影成为学院一道靓丽的风景线。经过几个小时的努力,校门周围环境容貌更加焕然一新。
此次活动的开展,不仅宣传了环保与文明创建知识,更彰显出教师志愿服务精神,以实际行动践行“不忘初心,牢记使命”,为助力“四城同创”献出自己的一份力量。
达州职业技术学院(原达州卫校)是一所综合性全日制国办普通高等学校。学院现占地面积1020亩,建筑面积29万平方米,固定资产17000余万元,馆藏图书68万册。建有附属医院2家,非直属附属医院2家;建有中央财政支持的护理实训基地和数控实训基地;建有机电教学实习基地,畜牧兽医教学做一体化基地,校外实习基地140多家。 达州职业技术学院(原达州卫校)自成立以来,始终坚持“稳定规模、务实基础、优化结构、注重效益、走内涵发展道路”,牢牢把握教学质量这一生命线,加强教师队伍建设,健全教学管理机构,完善教学管理规章制度,并有该方面的专家进行教学督导,同时建立学生评教制度,切实保障高质量的教学效果。学院在人事制度上实行全员聘任、按需设岗,积极探索岗位聘任、分配制度等方面的改革,出台了一系列考核管理办法,强化激励竞争机制,极大地调动了广大教职工的积极性和创造性。教师们思想稳定,工作积极性、主动性高。教师聘任制度上,除充分利用学院的人力资源,发挥具有较高学术声望的退休老教师的作用外,还扩大了外聘教师比例,以优越的条件吸引更多的优秀教师来院任教。
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